
長虹·美菱中國區營銷總部關于招聘財務管理部運營主管等崗位的公告
長虹·美菱中國區(qu)營(ying)銷總部(bu)關于招(zhao)聘(pin)財務管理部(bu)運(yun)營(ying)主管等崗(gang)位的公告
公司簡介
長(chang)虹(hong)·美菱中國(guo)區營(ying)(ying)銷(xiao)總部是(shi)長(chang)虹(hong)集團(tuan)旗下負責智慧家(jia)電(dian)(dian)產(chan)品營(ying)(ying)銷(xiao)的管理(li)平臺,主要(yao)經(jing)營(ying)(ying)長(chang)虹(hong)&美菱品牌的電(dian)(dian)視、冰箱(xiang)、洗衣(yi)機、空(kong)調等智慧家(jia)電(dian)(dian),公(gong)司(si)現有7000余(yu)名員(yuan)工(gong),全(quan)(quan)國(guo)設立24個(ge)營(ying)(ying)銷(xiao)分部,是(shi)面向線(xian)上、線(xian)下全(quan)(quan)渠(qu)道統(tong)一(yi)的運營(ying)(ying)和服(fu)務平臺,致力于為用(yong)戶提供(gong)具有獨特價值的智慧家(jia)電(dian)(dian)產(chan)品。根據公(gong)司(si)經(jing)營(ying)(ying)發展需要(yao),現面向長(chang)虹(hong)內部招聘以下崗位,具體招聘信息如下:
1、崗位信息
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
1 | 財務管理部 | 費用主辦 | 1 | 財務管理、會計、經濟(ji)相關類(lei)專(zhuan)業
| 本科及以上 | 1.費(fei)用日常(chang)審核與規范; 2.備用金借款(kuan)管理(li); 3.檔案管理; 4.非銷售領用業務審(shen)核與(yu)辦(ban)理; 5.費用規范檢查; 6.專項費用檢查等其他(ta)臨(lin)時工作。 | 1.工作(zuo)經驗:2年以上經驗; 2.應聘年齡:35歲及以下; 3.具備相應財稅知識,對財務稅務一般(ban)處理流(liu)程有(you)了解。熟悉(xi) SAP 軟(ruan)件、熟練使用辦(ban)公軟(ruan)件; 4.具備良好的學習(xi)能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)、抗壓能力(li)(li)、服(fu)務意識及執行能力(li)(li)。 |
2 | 財務管理部 | 財務結算主辦 | 2 | 財務管理、會計(ji)、經濟相關(guan)類專業
| 本科及以上 | 1.實施電商(shang)財務結算(suan)工作; 2.三方平(ping)臺資金管理(li); 3.店鋪資(zi)金匡算; 4.客戶清賬(zhang)處理; 5.關(guan)聯(lian)交(jiao)易事項處理(li); 6.駐外(wai)管理(li)及(ji)協(xie)同; 7.國補以舊換(huan)新項(xiang)目(mu)工作、核(he)銷異常處理; 8.其(qi)他財(cai)務結算相(xiang)關工作。 | 1.工作經驗(yan):2年以上經驗(yan); 2.應聘(pin)年(nian)齡:35歲(sui)及以(yi)下; 3.具備相應財(cai)(cai)稅知識(shi),對財(cai)(cai)務(wu)稅務(wu)一般(ban)處理(li)流程有(you)了解。熟悉 SAP 軟件、熟練(lian)使用(yong)辦公軟件; 4.具備良好的學習能(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)、抗壓能(neng)(neng)力(li)、服(fu)務(wu)意識及執行能(neng)(neng)力(li)。 |
3 | 財務管理部 | 對賬主管 | 1 | 財務會計 相關類專業 | 本科及以上 | 1.負責維護(hu)客(ke)戶對(dui)賬(zhang)主(zhu)數據(ju),根據(ju)對(dui)賬(zhang)計劃(hua),收(shou)集整理對(dui)賬(zhang)期間往來基礎數據(ju),為執行對(dui)賬(zhang)工作做準備(bei); 2.負(fu)責(ze)開展與客戶往(wang)(wang)來(lai)賬(zhang)目(mu)的(de)核對(dui)(dui)工作(zuo),查明(ming)往(wang)(wang)來(lai)差(cha)異原因,及時將差(cha)異事項報送(song)相關人員確認,編(bian)制(zhi)余額(e)調節(jie)表,簽訂有效對(dui)(dui)賬(zhang)協議(yi),并(bing)對(dui)(dui)對(dui)(dui)賬(zhang)協議(yi)進行歸檔管(guan)理; 3.負責交叉復核(he)對賬協議有效性(xing); 4.負責跟蹤、督(du)促未達事(shi)項處理進度,協助相關人員處理、規避風(feng)險; 5.負(fu)責及(ji)時披露對賬過程中發(fa)現的問題事項、報(bao)告風險事項; 6.負責定期(qi)/不定期(qi)報(bao)送對賬情況統計報(bao)表及其他對賬情況統計表。 | 1.工作(zuo)經驗:2年(nian)以上經驗; 2.應聘年(nian)齡(ling):35歲及以下(xia); 3.了解銷售(shou)業務流程,熟悉財務核算和財務處(chu)理流程,熟練使用 ERP 等系統及(ji)相關辦公軟件; 4.具備良好(hao)的(de)分析解決問題的(de)能(neng)(neng)力(li)、溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)、團隊(dui)協(xie)作及(ji)學習能(neng)(neng)力(li),優(you)秀的(de)風險(xian)意(yi)識(shi)和保(bao)密意(yi)識(shi)。 |
4 | 財務管理部 | 運營主管 | 1 | 財務管(guan)理相關(guan)專業 | 本科及以上 | 1.目標(biao)管理:負責跟進各事業部經(jing)(jing)營目標(biao)達成情(qing)況(kuang),組織(zhi)職能部門制定(ding)經(jing)(jing)營目標(biao)達成策略,跟進完成情(qing)況(kuang); 2.費用(yong)專項檢查(cha):負責開展中(zhong)國區費用(yong)管理專項檢查(cha); 3.重大事項(xiang)督辦:跟進公司(si)重大事項(xiang)督辦情(qing)況,確(que)保高效閉環; 4.其(qi)他(ta):組織(zhi)運營季度(du)例會,強化服(fu)務(wu)承(cheng)諾制落地等。 | 1.工作經驗:2年以上經驗; 2.應聘年(nian)齡:35歲及以下(xia); 3.熟練掌握(wo)和運用 word/excel/ppt 等辦公技能(neng); 4.熟悉中國區(qu)費用管理相(xiang)關制度(du),對數(shu)據敏感、工作(zuo)耐心仔細; 5.具有良好的溝通、抗(kang)壓、執行能(neng)力及(ji)較(jiao)強的責任心(xin); 6.近兩年年度績效(xiao)評價(jia)(jia)或綜(zong)合評價(jia)(jia)應為“B”級及(ji)以上(shang); 7.特別(bie)優(you)秀者可適當放寬條件。 |
5 | 福州冰洗中心 | 冰洗客戶經理 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 1、負(fu)責渠道(dao)的建設、開拓及渠道(dao)管理工作; 2、負責客(ke)戶的(de)管理(li)、客(ke)戶關系的(de)維護; 3、負責銷售隊(dui)伍的培養與建(jian)設等(deng)工作負責落實區域內(nei)訂單(dan)、收入、回款等(deng)各項指標(biao)任(ren)務(wu)的完(wan)成(cheng); 4、負責(ze)區域內產(chan)品(pin)(pin)推廣、產(chan)品(pin)(pin)促(cu)銷(xiao)(xiao)方案、產(chan)品(pin)(pin)銷(xiao)(xiao)售規(gui)劃及(ji)營銷(xiao)(xiao)政(zheng)策的(de)落(luo)地與實施;負責(ze)簽訂年度(du)經銷(xiao)(xiao)商協議(yi),并跟蹤(zong)完成年度(du)協議(yi)任(ren)務(wu)等(deng)。 | 1.工作經驗:2年(nian)以上經驗; 2.應聘(pin)年(nian)齡(ling):35歲及以下; 3.具有良(liang)好的(de)學習(xi)能力、執行能力、組織(zhi)協調(diao)能力、溝通(tong)表達能力、團(tuan)隊 協作能(neng)力(li)(li)和(he)解決問題的能(neng)力(li)(li),具有(you)抗壓能(neng)力(li)(li); 4.具有一定的市場敏感度,能洞悉(xi)市場變化,熟悉(xi)市場營銷相關內容; 5.熟悉家電行(xing)業,具有(you)一定的銷售技巧,有(you)奮(fen)斗激情; 6.需要有(you)相關(guan)營(ying)銷業(ye)務(wu)經驗。 |
6 | 福州冰洗中心 | 洗衣機經理 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 1、負責渠道(dao)(dao)的建(jian)設、開拓及渠道(dao)(dao)管理工作; 2、負責客(ke)戶(hu)的管理、客(ke)戶(hu)關系的維護; 3、負責(ze)銷(xiao)售隊(dui)伍(wu)的培養與建設等(deng)工作(zuo)負責(ze)落(luo)實(shi)區(qu)域內訂單(dan)、收入、回款等(deng)各項(xiang)指(zhi)標任務的完成(cheng); 4、負(fu)責區(qu)域內產(chan)(chan)品推廣、產(chan)(chan)品促銷方案、產(chan)(chan)品銷售規劃(hua)及營銷政策(ce)的落地與實(shi)施;負(fu)責簽訂年(nian)度經銷商協議,并(bing)跟蹤完成年(nian)度協議任務等。 | 1.工作(zuo)經(jing)驗(yan):2年以上經(jing)驗(yan); 2.應(ying)聘年齡:35歲及(ji)以下; 3.具(ju)有良好的(de)學(xue)習能(neng)力(li)、執行能(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)、溝通(tong)表達能(neng)力(li)、團隊 協(xie)作能(neng)力和解(jie)決問題的能(neng)力,具有抗壓能(neng)力; 4.具有一定的市(shi)場敏感度,能洞(dong)悉市(shi)場變化,熟悉市(shi)場營(ying)銷相關(guan)內容(rong); 5.熟悉家電行業,具有一定(ding)的銷售(shou)技巧,有奮斗(dou)激情; 6.需要(yao)有相關營銷業務(wu)經(jing)驗。 |
2、報名時間
2025年9月1日起招聘(pin)信息長期有效,至人員(yuan)招聘(pin)到崗為止。
3、薪酬福利
面議。
4、招聘程序
1.資格審(shen)查(cha)。按照報名條件,對應聘(pin)人(ren)員進(jin)行篩選和資料審(shen)查(cha),確定入圍(wei)的人(ren)員名單(dan)。
2.招(zhao)聘方式。根據(ju)資格審查(cha)和初步甄選的(de)情(qing)況,以郵件(jian)、短信或電話方式通(tong)知全部合(he)格應聘人員參加面試。
3.確定(ding)(ding)擬錄用人員(yuan)。面試結(jie)束后,以電(dian)話方式和郵(you)件方式通知擬錄用人員(yuan),未定(ding)(ding)為擬錄用人員(yuan)不再(zai)另行通知。
4.正式(shi)聘用。擬聘用人員(yuan)須(xu)按招聘公(gong)開渠道公(gong)示(shi),在公(gong)示(shi)期滿無(wu)異(yi)議后。以電話和郵件方式(shi)通知辦理正式(shi)聘用手(shou)續(xu)。
5.特別聲明:應聘(pin)(pin)者(zhe)應對提交材料的(de)真實性負責,如(ru)有弄虛作假,立即取消(xiao)聘(pin)(pin)用資格并追究其法(fa)律(lv)責任(ren)。
5、報名方式
按“崗位+姓(xing)名(ming)”投遞簡歷(li),郵箱(xiang):zgq.hr@changhong.com,聯(lian)系人:黃雨桐(tong),聯(lian)系電話: 18780520005
6、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢(jian)部門(men)聯系(xi)電話:0816-2412388
2.長虹集(ji)團紀檢部門監督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國(guo)資委“護國(guo)資”熱線:0816-2247110
4.綿陽(yang)市國(guo)(guo)資委“護國(guo)(guo)資”郵(you)箱:mygzwdjk@163.com